Le développement professionnel est un processus continu qui évolue tout au long de la vie.
Le développement professionnel fait référence à l’ensemble des activités, des apprentissages et des expériences qui visent à améliorer les compétences, les connaissances et les capacités d’une personne dans son domaine de travail ou sa carrière. Cela peut inclure la formation formelle, les acquisitions de compétences par l’expérience directe et pratique, le mentorat, les certifications, les ateliers, les séminaires, ou encore le développement personnel pour renforcer les compétences non techniques telles que la gestion du temps, la communication, le leadership, etc. L’objectif est généralement d’accroître les opportunités de carrière et de rester compétitif sur le marché du travail en constante évolution.
En tant qu’étudiant ou étudiante des cycles supérieurs, comment dois-je naviguer pour évaluer mes compétences, explorer mes choix et trouver une voie qui correspond à mes aspirations personnelles et professionnelles ?
Les étudiants et étudiantes des cycles supérieurs sont souvent encouragés à développer leur autonomie professionnelle.
1- Prenez du temps pour faire une auto-évaluation, réfléchir sur vos compétences, intérêts et vos valeurs.
2- Explorez les options possibles avec votre diplôme. Participez à des ateliers, des conférences pour rencontrer des professionnels et en apprendre davantage sur leurs parcours.
3- Cherchez des opportunités pour comprendre le monde professionnel à travers des expériences professionnelles comme les stages.
4- Réseautez et provoquez des occasions de rencontre.
5- Soyez ouvert aux changements et adaptez-vous.
Le cheminement de carrière est unique pour chaque personne. Pour apprendre à vous connaître, pensez à consulter un professionnel du développement de carrière. En consultant un professionnel du développement de carrière, vous serez accompagné pour structurer vos idées, faire un bilan et prendre des décisions éclairées.
Qu’est-ce que le développement de carrière ?
Le counseling de carrière est un processus dans lequel un professionnel qualifié aide les individus à explorer, évaluer et prendre des décisions concernant leur carrière. Ce type de counseling vise à aider, entre autre, les étudiants des cycles supérieurs à mieux comprendre leurs intérêts, leurs compétences, leurs valeurs, et à les guider dans la prise de décisions en matière d’éducation, de formation ou de choix de carrière.
Les conseillers en orientation ou en counseling de carrière utilisent souvent une variété d’outils et de techniques, tels que des tests d’aptitudes, des évaluations de personnalité, des entretiens approfondis et des exercices de réflexion pour aider les individus à identifier leurs objectifs professionnels et à élaborer des plans d’action concrets pour les atteindre.
Le counseling de carrière peut également impliquer un soutien continu pour accompagner les étudiants comme vous à naviguer dans leur cheminement professionnel, à surmonter des obstacles, à acquérir de nouvelles compétences, à réorienter leur carrière ou à s’adapter à des changements survenant dans le monde du travail. L’objectif ultime est d’aider les personnes à trouver un épanouissement professionnel en alignant leurs intérêts, leurs valeurs et leurs compétences avec leurs choix de carrière.
Pour connaître les ressources disponibles, communiquez avec l’équipe du Carrefour des savoirs.
carrefour.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca
